A Sky será obrigada a indenizar um ex-funcionário por não permitir idas ao banheiro.
A ação expõe que o funcionário do atendimento telefônico pediu
indenização por conta de uma prática constrangedora de seu supervisor.
No escritório, todos os empregados possuiam uma bandeira. Caso a mesma
estivesse hasteada, as idas ao banheiro estariam liberadas, enquanto que
ninguém poderia ir se a bandeira estivesse deitada.
O hasteamento da bandeira estava de acordo com o número de
assinantes aguardando o atendimento na linha - quando mais clientes na
espera, menor as chances do atendente ir ao banheiro.
O Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de São Paulo já havia
dado ganho de causa ao trabalhador, mas a Sky recorreu ao Tribunal
Superior do Trabalho (TST), alegando que a prática não poderia ser
considerada dano moral. A justiça superior manteve o parecer e a empresa
terá de indenizar o ex-funcionário em 10 mil reais.
Fonte: Info.
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