PS4 chegará ao Brasil ainda em 2013, diz Sony.

O PlayStation 4 chegará ao Brasil na mesma data de lançamento mundial do console - previsto para ocorrer ainda neste ano.

A informação foi dada hoje pela Sony durante coletiva de imprensa convocada para anunciar a produção nacional do PS3.

A Sony já confirmou que o PS4 será lançado ainda neste ano, mas sem dar uma data específica. A maioria dos rumores aponta para um lançamento em novembro, no qual o Brasil também seria contemplado.

Infelizmente, o PS4 não será fabricado no Brasil desde seu lançamento, mas o CEO da Sony Computer Entertainment, Andrew House, que também esteve presente no anúncio, acenou para uma chegada mais rápida da produção nacional. "Nós estamos comprometidos em apoiar o Brasil e trazer toda a família do PlayStation para cá. Falaremos mais sobre isso em breve", disse o executivo.

Wii U - Ao anunciar que o Brasil participará do lançamento mundial do PS4, a Sony deu um passo enorme em relação à Nintendo por aqui.

O atual console da companhia, o Wii U, foi lançado em novembro dos Estados Unidos, e até agora não teve sequer data anunciada para chegar ao Brasil.

Fonte: Info.

Cerca de 50 mi de PCs em todo o mundo estão infectados.

Um em cada 20 computadores em todo o mundo está infectado com algum tipo de vírus, segundo informa uma pesquisa divulgada pela Kaspersky Lab.

Para chegar a este número, a Kaspersky realizou um estudo com 1 bilhão de computadores domésticos e de pequenas empresa.

O número de 50 milhões representa 5% dos PCs analisados e que possuem algum programa antivírus.

Quando considerada as máquinas sem antivírus, o número sobe para 13% dos computadores.

Segundo a Kaspersky, os países com mais computadores infectados são a Rússia, Ucrânia, Bielorússia, Cazaquistão e Turquia.

Entre os que possuem o menor índice de infecção, com menos de 3% de contaminação, estão Alemanha, Austria, e Suíça.

A Kaspersky afirma que o uso de soluções de segurança não garantem 100% de proteção, mas sem este tipo de programa a contaminação pode ser três vezes maior.

A empresa sugere que os usuários sempre utilizem software de segurança e os mantenham sempre atualizados.

Fonte: Info.

Xbox 720 será jogavél Offline!

Os inúmeros rumores sobre a necessidade de conexão em tempo integral do Xbox 720 são falsos, de acordo com um e-mail interno da Microsoft.

O memorando, obtido pelo site Ars Technica, diz: "Durango (codinome do novo Xbox) foi criado para oferecer o futuro do entretenimento, mas também projetado para ser tolerante com a internet de hoje. Existem vários casos em que nossos usuários vão querer usar o aparelho sem estarem conectados e, nessas ocasiões, o console deverá funcionar independente da conexão."

Supostamente, o e-mail foi enviado para diversos membros da equipe da Microsoft, e indica que essa medida não influirá apenas sobre os games, mas também sobre discos de Blu-ray e televisão ao vivo.

O site não esclareceu quando o e-mail foi enviado aos desenvolvedores.

Rumores - Até agora, todos os boatos indicavam que o Xbox 720 exigiria conexão em tempo integral. Até mesmo as informações reveladas pelo jornalista Paul Thurrott, que tinha acertado a data de anúncio do novo Xbox, endossavam a peculiaridade.

O modo "sempre online" serviria em parte para acabar com a pirataria, seguindo modelo semelhante ao empregado nos recentes Diablo III e SimCity. Além disso, a medida também conteria a utilização de jogos usados por meio de códigos de ativação. Em geral, a possível mudança está sendo repudiada pelo mundo gamer.

O próprio Xbox 720 e todos detalhes sobre o novo console serão revelados pela Microsoft no próximo dia 21, na sede da empresa em Washington, nos Estados Unidos. A companhia promete um anúncio que "marcará o início de uma nova geração para games, televisão e entretenimento".

Fonte: Info.

The Sims 4 é anunciado para 2014.

A desenvolvedora Maxis anunciou na manhã desta segunda-feira (6) que lançará The Sims 4 para PC e Mac.

O anúncio foi publicado no blog oficial da Electronic Arts, que promete divulgar mais detalhes sobre o jogo ainda hoje.

Na semana passada, a EA já tinha ativado o domínio TheSims4.com e convidado vários sites feitos por fãs a comparecer uma conferência marcada para hoje.

"A franquia The Sims é abastecida pela paixão e criatividade seus milhões de fãs ao redor do mundo", disse o comunicado. "Sua devoção contínua ao jogo acende a criatividade da equipe no The Sims Studio, fazendo com que ela continue melhorando e inovando em um dos jogos de simulação mais bem-sucedidos da história, que já vendeu mais de 150 milhões de cópias mundialmente."

Esperança - O novo The Sims será uma das chances que a EA terá para se redimir em 2013. Não tem sido bom para a Electronic Arts, que foi escolhida pelo segundo ano consecutivo como a pior empresa dos Estados Unidos em enquete do site Consumerist.

Uma das principais razões foi o fiasco do novo SimCity, que optou pelo modelo online em tempo integral e teve uma primeira semana catastrófica, na qual os gamers praticamente não conseguiram jogar o título. Os maus resultados em geral também fizeram com que o CEO John Riccitiello saísse da empresa ainda em março, pouco após o imbróglio.

Ainda não foi revelado se o novo The Sims também necessitará de conexão em tempo integral.

Fonte: Info.

Você merece um aumento?

O que você fez de extraordinário nos últimos tempos para ganhar mais?

Em geral os trabalhadores creem que ganham menos do que merecem, mas será que as empresas realmente pagam mal no Brasil? Primeiramente, é muito comum que a pessoa superestime suas contribuições à companhia na qual trabalha, enquanto que seu chefe acredita que o subordinado em questão poderia entregar melhores resultados com o salário que recebe. Uma tremenda diferença de percepção, que tende a ser maior ainda quando você está do outro lado.

Por exemplo, se a empregada doméstica que trabalha em sua residência exigir um aumento ainda hoje, você concederá aquilo que ela pleiteia? Possivelmente não – e talvez ainda fique indignado –, a menos que os argumentos dela sejam bastante sólidos. É o mesmo que ocorre quando a sua empresa lhe nega um acréscimo nos rendimentos após uma resposta pouco convincente à pergunta: “O que você fez de extraordinário nos últimos tempos para justificar um aumento?”.

Aliás, se a pessoa gagueja nesta hora ou então diz coisas do tipo: “meu colega da área ganha mais do que eu”, “faz tempo que eu tô com o mesmo salário” ou “não consigo mais pagar as contas lá de casa”, a expressão do chefe geralmente não é das melhores, afinal nenhum destes motivos tem a ver com a natureza do trabalho realizado.

Antes de crer que está passando por uma injustiça procure se colocar no lugar da empresa que o emprega e de quem poderia contratá-lo. Alguém está disposto a pagar aquilo que você acredita merecer? Se não houver interessados, você pode querer ganhar mais, porém dificilmente terá seu desejo atendido. Por outro lado, caso haja uma proposta real para mudar de ares, só não se esqueça de analisar se ela compensará os benefícios que talvez irá perder e as inseguranças próprias de um novo emprego. Ou depois terá de lidar com o “era feliz e não sabia”.

Além disto, é importante ter em mente que o mercado paga mais quando há escassez. Assim, se as suas competências e a capacidade de dar resultados não forem muito acima da maioria dos profissionais disponíveis, você receberá aquilo que se paga na média. Como você acha que as empresas arrumam dinheiro para pagar os talentosos? Remunerando menos aqueles que ocupam posições de mais fácil reposição.

É por isto que, dependendo da sua profissão, vale a pena mudar de cidade. Só para ficar num exemplo, um técnico de informática chega a ganhar três vezes mais num lugar na qual há falta deste profissional. O problema é que nem sempre as pessoas estão dispostas a deixarem aquilo que têm nas grandes cidades para fazer carreira em municípios do interior do país.

Outra coisa: se a empresa aonde trabalha não possui a cultura de avaliar o desempenho individual periodicamente também é difícil pensar em aumentos sucessivos. Como o gestor poderá justificar um soldo maior sem analisar a contribuição efetiva de cada pessoa que lá atua?

As empresas que atrelam remuneração à performance até pagam salários-base menores, mas em contrapartida adotam políticas de remuneração variável agressivas. Assim, se as coisas andam bem muita gente ri à toa porque, em alguns casos, 50% do seu contracheque está ligado a metas de curto prazo.

Ainda há uma parcela de organizações que vincula o aumento da remuneração ao sucesso de um projeto no qual a pessoa trabalha. Ou seja, quando ela se destaca e garante ótimos resultados a companhia abre a mão, do contrário não.

Uma estratégia de longo prazo com retorno financeiro quase certo é investir em sua formação agora. Cada ano de estudo a mais reflete, na média, um crescimento de 15% na remuneração. É claro que nem todos conseguem ver este aumento porque não capitalizam a bagagem adquirida, mas esta é outra história.

A insatisfação é importante na vida de cada um de nós porque serve de impulso para a mudança. Contudo, querer ganhar mais fazendo as mesmas coisas de sempre é insanidade. 

 

Fonte: Portal GSTI