A TOTVS criou um curso para qualificar e reter os seus profissionais mais experientes. O objetivo é preparar a equipe para enfrentar os desafios que a empresa enfrenta e investir na formação dos sucessores e líderes por meio de um MBA Interno.
O treinamento possui enfoque no aprimoramento das competências dos colaboradores e no planejamento sucessório da empresa, segundo a TOTVS. Além disso, promove o debate sobre temas como mercado e a visão sistêmica da empresa, desafios e as tendências do segmento e problemas de diferentes áreas.
De acordo com uma pesquisa da Amcham (Câmara Americana de Comércio Brasil-Estados Unidos), reter talentos é uma das prioridades das empresas em 2012.
A primeira turma iniciou o MBA em setembro de 2011 e conta com 25 profissionais. Integram a classe alguns diretores, gestores e executivos indicados pelos vice-presidentes, que aprendem sobre assuntos relacionados à tecnologia, recursos humanos, finanças, gestão, entre outros temas.
De acordo com uma pesquisa da Amcham (Câmara Americana de Comércio Brasil-Estados Unidos), reter talentos é uma das prioridades das empresas em 2012.
A primeira turma iniciou o MBA em setembro de 2011 e conta com 25 profissionais. Integram a classe alguns diretores, gestores e executivos indicados pelos vice-presidentes, que aprendem sobre assuntos relacionados à tecnologia, recursos humanos, finanças, gestão, entre outros temas.
O curso ocorre na cidade de São Paulo, dura oito meses e possui duas aulas por mês. A conclusão do treinamento está prevista para julho deste ano.
As aulas são ministradas pelos próprios executivos, entre eles, o presidente Laércio Cosentino, os vice-presidentes da TOTVS, além de um palestrante externo, podendo ser CEO, investidor ou cliente com referência em áreas específicas.
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